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员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除...

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小学生放学vs上学考勤照,堪比“变脸”,仿佛看到长大上班的样子就像很多大学生毕业后不喜欢上班一样。小学生放学vs上学考勤照,堪比“变脸”,仿佛看到长大上班的模样最近,有些家长偶然发现了一个有趣的现象:他们孩子放学和上学的考勤照之间出现了截然不同的表情。一个孩子在放学时喜笑颜开,而在上学时却面露阴沉。这种对比就好像换了一...

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百姓关注 | 公司制定的这些规定,合理吗最近公司用上了一种移动智能考勤系统,可以通过手机定位掌握员工的行动轨迹,“公司员工都被强制要求下载这个软件。不管上班下班,只要软件上线,公司随时都能知道自己在什么地方。”此外,还有一些公司以“团队建设”“督促员工健康学习”等为由,干涉员工个人生活。据媒体报道...

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查定位、测步数,定制头像、强制转帖…公司能否给员工个人生活“立...最近公司用上了一种移动智能考勤系统,可以通过手机定位掌握员工的行动轨迹,“公司员工都被强制要求下载这个软件。不管上班下班,只要软件上线,公司随时都能知道自己在什么地方。” 此外,还有一些公司以“团队建设”“督促员工健康学习”等为由,干涉员工个人生活。据媒体报道...

员工下班后的时间归谁?孟羽童被曝是被格力开除,不务正业干私活谁能想到孟羽童从格力离职还有这么大的瓜,有员工曝光孟羽童并非自行离职,而是被格力开除的,据说她考勤有80%不合格,经常上班见不到人。 甚至有孟羽童的同事爆料:孟羽童虽然在4月1日陪同过董明珠直播,最近两个月却从未在公司见过她加班。虽然孟羽童在社交平台中说她一天工...

员工迟到被扣20万?“司规”岂是法外之地采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?(5月4日每日经济新闻) 根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单...